延边职业技术学院2017年度

毕业生就业质量年度报告

前    言

延边职业技术学院秉承以人为本、以德为先、以能为重、学做合一、创造特色、服务社会的办学理念，努力把学院办成具有时代特色的高等职业院校。

学院现有269名专任教师均为本科以上学历，其中博士学历教师2人、硕士研究生学历教师25人，有副高级专业技术职称以上专任教师155人，双师型专任教师126人。

学院本着“按需建设，统筹规划，资源共享，效率优先，引企入校，合作开放”的原则，已经建成机械加工、汽车维修、建筑、会计、旅游、语言、计算机技术等7个综合实训基地和机电、数控、电气电子、单片机、多媒体教室、语音室、建筑检测中心等44个实验实训室。同时，大学生创业园区建设工作正有序开展。

1. 毕业生就业基本情况

一．毕业生的规模和结构

延边职业技术学院2017届毕业生共437人，其中，男生263人，女生174人，男女比例1：0.66，省内生源432人，省外生源5人。

表1-1： 2017年延边职业技术学院各专业毕业生数

二.就业率

1.总体就业率

表1-2  2017年延边职业技术学院毕业生总体就业率

2.各专业就业率

表1-3： 2017年延边职业技术学院各专业就业率

3.未就业情况分析及说明

毕业生未就业的主要原因是没找到合适的工作。

三．毕业流向

升学87名，毕业生与所学专业一致；签就业协议168名；签劳动合同2名；其他录用形式就业16名，；自主创业4名，；应征义务兵3名，；其他4名，；待就业153名。

  图1-4  2017年毕业生就业去向分布

四．就业分布情况

1. 就业单位性质分布

图1-5  就业单位性质分布

2.就业地区分布情况

   省内就业为主，省内就业主要流向学校所在地--延边地区。

图1-6  毕业生在全国各省市分布

图1-7 毕业生在全国主要地区分布

图1-8 吉林省内毕业生就业分布

3.毕业生就业行业分布情况

   图1-9 毕业生就业行业分布

4.毕业生就业职业选择分布情况

图1-10 毕业生就业职业分布

第二篇 毕业生就业相关分析

一．专业对口度

2017届毕业生专业很对口占69.89%，比较对口占13.44%，不对口占16.67%。

图3-11 毕业生专业对口度

二．近两年毕业生就业形式变化趋势

表3-12  2016年毕业生就业形式变化

表3-13  2017年毕业生就业形式变化

图3-14 2016-2017毕业生就业率变动对比

三．就业流向趋势

    总体来看，近两年的毕业生选择自主创业、升学等方式多渠道就业的较少，以就近就业居多，其中又以传统型就业占了绝大多数。

第三篇 毕业生就业工作举措

一、健全就业工作机制

2017年6月，学院成立了大学生创业就业指导办公室，具体负责学生创业就业工作，同时筹备大学生创业园区。

二、校企合作，订单培养

深入推进校企合作。加强校企合作工作研究，明确校企合作的责任主体、权利义务，促进校企深度融合。创新多样化的校企一体化合作办学模式，通过订单培养、校企共建实训基地、合作培养师资、联合开发实习实训教材、企业安排学生顶岗实习等方式，实现职业教育办学规模化、集团化、园区化。

三、职业规划与就业指导教育及服务

为普及大学生职业生涯规划知识，学校面向全体学生开设《大学生职业生涯规划》等课程，引导学生树立正解的成才观、就业观，指导学生调整好求职和就业的心态，科学合理地规划大学学习与生活，提高就业技能与实践能力 。

四、就业帮扶与推荐

加强特殊群体的就业帮扶。我院认真落实国家、省关于就业帮扶的各项政策和措施，建立贫困生就业信息库。通过发放奖助学金、助学补助、安排勤工助学岗位等措施进行帮扶。同时，落实好吉林省 “双困生”就业能力提升培训项目和吉林省人力资源和社会保障厅、财政厅的毕业生求职补贴项目。

学生就业创业指导中心

2017年10月19日

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