作者： 发布时间：2018-07-20 09:14

　　人事处工作职责

          1.负责制定学院人事工作规章制度。

　　    2. 负责学院机构设置和部门考核方案制定工作。

          3. 负责学院教职工的工资、福利、奖金、津贴等的审定、计算、制表工作。

          4. 负责全校岗位设置管理工作，核定各部门岗位级别、人员编制及聘用条件，做好各类人员的聘用、考核、奖惩工作。

　　    5. 负责各类专业技术职务的评审、推荐、考核、聘任工作，做好教师资格认定的申报工作。

　　    6. 负责全校各类人员的招聘、录用、调配和流动等系列

　　管理工作。

　　    7. 负责制定师资建设规划，会同有关部门落实师资培养、培训、企业实践等各项工作。

　　    8. 负责对专业带头人等各类人才培养项目的推荐、培养

　　和考核工作。

　　    9.负责教职工分配制度的拟订以及全校教职工的工资、福利、社会保险的管理工作。

　　    10.负责学院教职工评先评优工作及上级部门推优的组织工作。

　　    11. 负责学院人事制度改革工作。做好人事劳动纠纷处理。做好待岗人员的教育、管理及再就业工作。

　　    12. 负责做好专业技术人员业务档案的管理工作。

　　13.负责教职工因私出国（境）的审核工作。

　　14. 负责组织学院教职工年度考核工作。

　　    15.完成学院及上级部门交办的其他工作任务。