各位代表、同志们：
学院工会委员会向大会作工会工作报告，请各位代表审议，提出意见和建议。
一、2023年工作回顾
过去的一年，学院工会在院党、政正确领导下，在州总工会教科文卫体工会的悉心指导下，在全院教职工的共同努力下，紧紧围绕学院的中心工作，较好的完成了年初制定的计划工作目标。工会的工作宗旨，是以服务于教职工为根基，积极推进学院民主、校园文化建设，在学院的各项工作中充分发挥工会的桥梁和纽带作用，为构建和谐稳定、美丽的校园做出积极的贡献。
（一）加强政治学习，提升教职工思想素质
加强政治学习，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、党的二十大精神、高校开展政治工作质量提升工程实施纲要。围绕学院的中心工作，切实把思想和行动与上级的要求相一致、相统一。
结合学院的实际，工会扎实开展我为人人服务理念，以提高服务对象满意度为工作目标，虚心听取各方面意见建议，把意见和建议归纳，切实整改，完善服务标准，尽力把工作做到位，达到广大职工的满意度。在新形势下，解放思想提振信心，转变作风，在校园内树立以德为先，人人做个好会员。
（二）积极发挥教代会作用
教代会是教职工依法参与学院民主管理和监督的基本形式，按照工会工作条例每年定期召开教代会，听取和审议学院行政和工会有关报告，是教代会作用发挥的重要体现。学院成立以来，到目前为止，已选举产生了第三届工会委员会，第三届工会委员会当前正履行职责发挥着积极作用。学院党委高度重视教代会制度建设和职能作用，把加强民主管理与监督工作作为重要工作来抓。充分发挥民主选举产生了新一届工会委员会，从根本上保证了广大教职工行使民主管理和民主监督权利。在落实教职工福利上，结合学院的实际，认真执行《吉林省总工会关于〈吉林省基层工会经费收治管理实施办法〉的通知》精神。根据通知精神，我们始终坚持把福利放到教职工获得利益最大化。
（三）为教职工办实事、办好事，增强教职工归属感
工会工作绝大多数是关心关爱，已送温暖为载体，把关心教职工放在心上，有困难找工会，增强工会的凝聚力和归属感。工会始终坚持以服务好教职工为根本，为教职工办实事、办好事、好事办好为宗旨，职工真正感受到温暖。一年来，坚持为教职工赠送生日慰问卡，以此感谢全院教职工的努力工作，同时送去组织对教职工的关怀和祝福。关心困难职工，慰问特困和患重病职工、慰问住院职工和生育女职工，每年5月份开展助残活动，慰问我院教师，慰问教职工直系亲属去世。
学院女工委近几年来，成功开展了“寻找最美家庭”、官网创立了“妇女工作”窗口、提高女职工法律素养；定期组织教职工身体健康检查，发现问题及时解决；为教职工及时办理“重大疾病”和“女职工特殊疾病保险”维护女职工的合法权益，为女职工及时申请办理了理赔金；关心女教职工课余生活，鼓励和组织女职工多次参加州级体育类比赛，并分别取得了优异成绩。女工委把女工围成“女工之家”，积极维护女职工合法权益和特殊利益，提升素质、建功、立业，在推进学院各项改革中再树新功。女工委在关爱行动和创建女工之家活动中成绩突出。
（四）开展丰富文体活动，搭建教职工业余生活平台
为提高教职工业余文化生活，体现教职工健康积极向上精神风貌，增进教职工的了解和友谊，培养团队精神和教职工身体素质，开展满足不同层次的教职工的需求，成功组织了首届趣味运动会活动，首届趣味运的举办离不开学院体育系全体老师和有关部门的大力支持，在此表示感谢！此次运动会的成功举办也在于教职工人人都能参与其中、乐在其中。2023年11月，组织开展全州第四届“园丁杯”羽毛球、乒乓球比赛等活动。规范教职工文体兴趣小组建设和管理，建立个兴趣小组章程和管理办法，对建立各个兴趣小组现已初见成效，形成了规模，参与人数越来越多，充分发挥了教职工兴趣小组在校园文化建设中积极作用。州总工会教科文卫体工会支持学院工会工作，积极为学院教职工提供电子图书卡，极大的丰富了教职工业余文化生活，为促进校园文化发挥了正能量作用。
（五）关爱职工身体和身心健康
学院非常重视教职工的身体健康状况，每年都要组织教职工身体检查。为满足教职工体检的不同需求，女工委联系了多家医院进行体检。
（六）离退休工作
在离退休工作中，坚持日常管理，按照财务规章制度管理办法，专款专用，开展当年退休教师座谈会，感谢他们在教育事业中作出的贡献，并发放感谢牌。认真组织延边8.15老年节活动，活动中勉励离退休教师积极养老、科学养老，愉快度好晚年生活。关心关爱离退休教师的身体健康。在学院领导关心和大力支持下，组织离退休教师健康体检工作，有128名离退休教师参加了体检。对去世的离退休干部，工会负责离退休的工会干部第一时间代表学院前去慰问。
（七）加强工会财务经费使用、透明
为把工会经费合理使用在刀印上，年初制定预算计划，把每一项经费的使用进行反复斟酌是否合理，并比照《吉林省总工会关于〈吉林省基层工会经费收治管理实施办法〉的通知》精神和学院第三届教职工代表大会第一次会议通过的几项工会福利进行落实实施。经费的支出安排业主要侧重考虑为教职工办实事、办好事为出发点。2023-2024年工会经费的70%直接用于会员活动和福利等方面，其余经费也使用于组织教职工文体活动、羽毛球、乒乓球比赛和多项慰问，如住院手术、重大疾病、特困职工、教职工直系亲属去世慰问活动等方面。
（八）履行工会职责
2023年11月，通过教职工大会，依据《中华人民共和国工会法》选举办法和法律选举程序，投票选举产生的第三届工会委员会。在第二届工会委员会和新产生的第三届工会委员会的共同努力下，每位委员各自履职尽职，尽心尽力，发挥了积极的的作用，很好的完成了2024年工会各项工作，取得了较好成绩。但对照学院的要求和广大教职工的期待，我们的工作还存在着差距，工会自身建设有待于进一步加强，进一步提高工会干部的创新意识、服务意识，拓宽工作思路、提高能力水平，再提升工会干部的综合素质，把工作的服务意识和主动性摆在前面，为教职工服好务。在今后的工作中我们必须重视差距和不足，把差距和不足采取有效措施，努力加以解决，把差距和不足变为零。努力营造让广大教职工有个“职工满意之家”。
二、2025年工会工作思路
（一）工会围绕学院的中心工作，加强和完善以教代会为基本形式的民主管理制度。以更加有效的形式、方法进一步健全和完善教职工代表大会制度。努力用创新的理念开展工作，拓展工作思路，更好地把制度建设落到实处。履行好教代会赋予的职权，提高教代会质量和内容，使广大教职工更多的参与民主管理之中，在全院形成良好、和谐、积极向上的氛围，共谋延边职业技术学院未来美好愿景和发展。
（二）坚持为教职工办好事、办实事，送温暖
立足于把教职工最关心、要求最迫切反映较大的问题，能在基层解决的绝不推上，即可解决。困难较大，基层解决不了的及时反映给院级领导，由院班子研究决策，尽最大努力让教职工满意。继续关心特殊困难、患重大疾病教师，及时送去组织的关心关爱。根据工会财务预算情况，继续做好为教职工送节日福利工作。让送温暖和节日福利工作常态化。在校园内形成融洽和谐的人际关系。开展形式多样的文体活动，丰富教职工业余生活。
继续坚持和探索组织群众性的文体活动，把教职工的业余生活进一步丰富多彩，让广大教职工都能参与到各种兴趣小组中，并在其中产生乐趣。明年上半年还要组织羽毛球、乒乓球训练赛事，以良好的精神面貌，迎接参加延边州运动会（高校组）运动项目。通过各类文体兴趣活动，以此焕发教职工精神新风貌，修身强体，以饱满的工作热情投身到，服务需求、就业导向，产学研合作、最后搞定，系统培养、多样成才，加快创新我院现代职业教育教学活动新机遇中。
（三）做好女职工之家
关心支持女职工，维护女职工的合法权益，在校园内树立女职工“三八红旗手”“巾帼女能手”等典型榜样，积极为女职工搭建学习、培训建功立业平台，展示她们多姿风采。
（四）不断加强自身建设努力做到职工满意之家
加强自身建设，增强政治意识和思想建设。把加强民主管理与监督工作作为重要工作来抓。加强经费管理，严格遵守财经纪律，预算合理。强化工会干部队伍自身建设，改进工作方法、工作作风，把全心全意为人民服务作为第一要务，提高业务综合能力和素质，努力做到让教职工满意的工会干部队伍。
各位代表、同志们，我院各级工会干部将在学院党政的正确领导下，围绕学院的中心工作，履职尽责，把责任扛在肩上。全面落实贯彻党的二十大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以立德树人为根本理念，以服务发展为导向，以多项促进就业为目标，学生的就业和所到工作岗位就是宣传我院的一个重要载体，以我们职业院校培养人才的特点，我们不仅要把学生培养成有知识的社会人才，更要培养学生学会做人做事。让我们期待共同的目标，把延边职业技术学院建设成为延边州具有鲜明特色、吉林省一流的职业院校而奋发努力。
学院工会委员会
2024年11月