为加强学院的学生管理工作，提高辅导员工作积极性，根据教育部《普通高等学校

辅导员队伍建设规定》(中华人民共和国教育部令第 43 号)结合学院工作实际，制定辅

导员津贴发放办法。

一、辅导员岗位津贴发放原则

1、辅导员津贴发放坚持公开、公平、公正原则，与辅导员工作量、班级量化考核结果挂钩，辅导员从任命之日起享受津贴，对免去辅导员职务的教师从免去之日起停发津贴，辅导员津贴全年按 10 个月计算。

二、学生在校期间辅导员岗位月津贴标准

辅导员岗位月津贴由基本津贴和考核津贴两部分构成。

1、基本津贴

(1)高职辅导员，管理的学生人数 20 名以下 200 元/月、20—39 人 300 元／月、40 —59 人 400 元／月、60 人以上 500 元／月

(2)中职辅导员，管理的学生人数 20 名以下 300 元/月、20—39 人 400 元／月、40 —59 人 500 元／月、60 人以上 600 元／月。

对一个辅导员管理 2 个及以上班级的，视为一个班级，只合计学生总人数。

2、考核津贴：按照班级每月量化考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个档次。考核津贴：优秀 7 元／人，良好 5 元／人，合格 3 元／人，不合格 0 元。月考核津贴总额为：班级学生人数×考核结果。

三、学生实习期间辅导员及课外辅导员岗位月津贴标准

毕业班辅导员学生实习期间津贴标准为：100 元/月+学生人数×2 元/人；课外辅导

员学生在校期间津贴标准为 400 元/月

本办法自 2019 年 10 月实施，由学工处负责解释。