延边职业技术学院

2017年毕业生就业工作举措和指导服务

一．建立健全就业指导体系，把就业工作摆在突出位置

就业工作是促进学校发展的战略任务，我院始终把就业工作摆在突出重要的位置，主管院长亲自部署就业工作，落实责任，定期检查督促。我们建立健全了《延边职业技术学院学生创业就业办公室岗位职责》《延边职业技术学院学生创业园管理暂行办法（讨论稿）》等。

二．强化职业技能培训，提升学生就业竞争力

为普及大学生职业生涯规划知识，学校面向全体学生开设《大学生职业生涯规划》等课程，引导学生树立正解的成才观、就业观，指导学生调整好求职和就业的心态，科学合理地规划大学学习与生活。同时，根据不同专业的要求开设了就业指导课程，提高了就业技能与实践能力 。

三．坚持就业工作调研，完善毕业生数据平台

深入推进校企合作，加强校企合作工作研究，明确校企合作的责任主体、权利义务，促进校企深度融合。创新多样化的校企一体化合作办学模式，通过订单培养、校企共建实训基地、合作培养师资、联合开发实习实训教材、企业安排学生顶岗实习等方式，实现职业教育办学规模化、集团化、园区化。在就业指导中心的努力下，我院大学生创业园筹备工作已有序开展。

本年度，我们调整工作模式，在做好校企调研的基础上，进一步完善毕业生数据平台建设，跟踪毕业生毕业后就业动态，采集整理毕业生就业数据，为上级和学院决策提供支持。

四、就业帮扶与推荐

加强特殊群体的就业帮扶。我院认真落实国家、省关于就业帮扶的各项政策和措施，建立贫困生就业信息库。通过发放奖助学金、助学补助、安排勤工助学岗位等措施进行帮扶。同时，落实好吉林省 “双困生”就业能力提升培训项目和吉林省人力资源和社会保障厅、财政厅的毕业生求职补贴项目。

学生创业就业指导办公室

2017年10月19日