延边职业技术学院2016年工作要点

总体思路：坚持以党的十八届三中、四中、五中全会精神为指导，深入贯彻学院十三五规划的决策部署，坚持稳中求进工作总基调，主动适应新常态，以全面深化综合改革为主线，以全面促进内涵发展为主题，以全面推进依法治教为抓手，以加快实现职业教育现代化为目标，深化改革、提升质量、促进公平、狠抓落实，不断提高教育管理规范化、科学化、精细化水平，推动学院又好又快发展。

一、贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会及习近平总书记系列讲话精神，推进学院科学发展。

1、强化责任分解，落实主体责任。严格落实党委书记抓党建工作及党风廉政建设“第一责任人”责任，强化班子成员“一岗双责”，实行“签字背书”。坚持党建工作、党风廉政建设与学院教育工作同部署、同检查、同落实。严格落实党委的主体责任和纪委的监督责任。

2、 强化学习教育，夯实党建基础。在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育活动，做好党员的学习教育的检查督促。开展好“保五有、创六化”创先争优活动，重视党员发展工作，夯实党建基础。巩固深化“三严三实”专题教育，推动党员干部干事创业有新作为。

3、强化作风纪律，巩固活动成果。严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，强化正风肃纪，坚持不懈抓好作风建设。深化“四风”整治，推进依法治教、依法治校，不断提高社会对教育满意度。认真践行“三严三实”要求，深化分管领导进自己的主管区和重点联系专业。履行“双岗双责”制度，推进服务老师常态化。

二、以立德树人为根本，助力学生全面发展。

4、加强和改善德育工作。坚持立德树人理念，深入开展社会主义核心价值观教育。探索校外活动与学校教育有效衔接机制。开展第二课堂、社会实践活动，切实增强德育工作实效性。组织开展“三育人”工作，开创“三育人”良好局面。

5、做好学生管理工作。坚持贴近实际、贴近生活、贴近学生的原则，不断创新学生工作思路、工作方法和工作手段，加强学生思想政治教育；注重对学生纪律、宿舍卫生教育和引导，大力开展社团、二课等活动，积极开展体育、艺术、科技等各项活动，引领学生健康成长。进一步完善助学解困体系，做好家庭经济困难学生的资助和帮扶工作。认真做好学生奖、助、勤、减、免、补及日常管理工作，把关爱学生工作落到实处。

6、重视共青团工作。积极推进分类引导青年工作，实施团建基础工程，加强基层团组织建设按照“自我教育、自我服务、自我管理”的方针，发挥学生组织在学校管理、建设和发展中的民主参与，民主监督的作用。

7、创建“平安校园”。落实“一岗双责”制，构建学校安全管理预防体系。举办学生应急疏散演练，切实提高师生应对突发事件处置能力。加强学校及周边综合治理，进一步落实人防、技防、物防措施，营造安全稳定的教育环境。

三、全面提高教育质量，促进学院内涵发展。

8、领会教育实质，重视教学各项活动。深刻领会《国家中长期教育改革和发展规划纲要》（2010-2020）精神实质，围绕学院的生存和发展、规模和质量等关键问题，制定并实施学院建设与发展规划。全院教职工要树立以教学为中心、质量是生命线的理念，重视教学各项活动，努力提高教学质量。

9、深入推进教学改革。加强校本课程建设，构建校本课程体系，形成鲜明办学特色。推进“项目教学”力度，开创“教、做、学”一体化局面，逐步实现“理实”一体化教学模式达到60%以上。积极参加第九届全州职业院校技能大赛。

10、加快专业课程建设。加大与浙江工商职业技术学院合作办学力度，就专业建设、教师交流、挂职锻炼、学生顶岗实习等方面的深度合作。

11、深入推进校企合作。加强校企合作工作研究，明确校企合作的责任主体、权利义务，促进校企深度融合。创新多样化的校企一体化合作办学模式，通过订单培养、校企共建实训基地、合作培养师资、联合开发实习实训教材、企业安排学生顶岗实习等方式，实现职业教育办学规模化。

12、提升教育科研水平。做好申报2017年度吉林省教育厅“十三五”科研规划项目的申报工作，做好项目的筹划、预研、储备、申报、评审、跟踪、归档等过程管理。

13、健全教育督导体系。建设专兼职结合的督学队伍，加快形成“督政、督学、质量监测”三位一体的教育督导体系。进一步完善督学责任区和责任督学“挂牌”督导制度；坚持专项督导和随机督导；全力做好迎国检的督导评估指导工作。

14、加强职业培训工作，提高社会服务能力。利用国家级专业技术培训基地这个平台，继续承担全州会计资格培训、职业技能资格培训和学历教育培训。充分利用学院良好的教学资源，扩大培训规模，提高培训质量，增强社会服务能力建设，扩大学院的社会影响力。重视和加强继续教育工作。

四、加快学院基础建设，保障学院顺利发展。

 15、加快校园信息化建设。推广数字化校园平台的使用，上半年进行数字化校园平台使用的培训，为下一步全面使用提供全面技术支持；建设校园视频服务平台，搭建校园视频点播系统。建立建全网络维护工作程序，保证学院网络畅通。

16、切实做好教育宣传工作。进一步加强对学院新闻宣传工作的领导，不断完善工作机制。加强教育新闻宣传队伍建设，提升工作能力和水平。加大统筹策划力度，抓住重要节日、重大活动等重要节点，开展重点宣传和集中宣传系列活动，树立良好的学院形象，营造积极的教育发展舆论环境。

17、加快发展学院后勤工作。着重做好固定资产定期报废工作，为搬迁新校区更换教育教学设备和设施做好基础。完善《延边职业技术学院物品采购管理办法》，规范采购流程。制定出详细的维修计划，保证学院基本正常运行。做好春季传染病防控工作和食品安全工作，完成两校区食堂的招投标。

18、重视招生和就业工作。积极探索招生工作新办法，建立多种招生渠道模式，加大招生宣传力度，规范招生过程管理，认真做好单独招生和统招的组织、宣传工作，努力完成好2016年招生任务。整合力量，挖掘资源，重视毕业生就业工作，毕业生当年就业率保持在85%以上。

19、加强基建建设。积极配合州政府和州教育局做好新校舍基建前期准备工作，努力推进新校舍建设今年上半年如期开工。落实好以色列国家贷款相关工作。

五、不断完善体制机制，切实提高教师队伍素质。

 20、坚持和完善教代会制度。充分发挥教代会在推进学校、科学决策、民主治校、依法办学中的重要作用。落实教代会职权，推进民主评议、领导评定工作。创新工会活动形式，丰富活动内容，关注民生，化解矛盾，凝聚人心，切实保障广大教职员工的基本权益。维护女工委员会的权益，依法开展妇女工作。

    21、深化人事制度改革。继续搞好“评聘结合”试点工作，修订好我院评审条件，获得省州专技处核准，在教职工代表大会上通过实施。建设学院专技专家库，成立“职称评审委员会”，加快建立自我管理、自我约束、自我发展的工作运行机制。进一步规范人事管理，抓好岗位设置和人员聘用管理工作，理顺合同用工劳动关系，规范劳动分配和社会保障制度的贯彻落实。

22、提高教师队伍素质。加大教师引进力度，通过事业单位公开招聘方式引进新师资。选送优秀教师、骨干教师参加“国培”、“省培“项目，提升师资水平。积极创设条件从行业、企业聘请兼职教师，提高“双师型”教师比例。

六、开展依法治教年活动，全面推进教育法制化进程。

23、大力推进依法治教。积极推动院务公开、财务预算管理、“五权”落实，推动“权力清单和运行图”的制定和落实，重视处理上访、信访事件，把矛盾解决在院内。推动学院行政效能监察和内部审计工作。着力推进教育工作法治化、规范化、程序化，建立工作推进督查机制。

24、加大依法治校力度。按照职权法定、简政放权的原则，依法明确权力清单和责任清单，进一步清理、精简行政权力。编印《学院教育行政执法责任制规则》，严格执行政务信息公开相关规定，深化教育政务、校务公开。

25、加强学院制度建设。制定好学院十三五规划和学院《章程》工作，修订学院的规章制度，做到凡事有法可依。