延边职业技术学院

2019-2020学年信息公开年度报告

根据《高等学校信息公开办法》和《教育部关于公布《高等学校信息公开事项清单》的通知》(教办函201423号，)相关规定，学院对2019-2020学年信息公开工作做到加强领导，主动作为；完善制度，依法公开；多举并措，确保实效。全面推进学院信息公开，不断提高学院党务、政务、教务公开透明度，现将2019-2020学年信息公开工作报告如下。

一、信息公开概述

（一）加强领导，主动作为

2016年5月成立了延边职业技术学院依法治校与信息公开领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在党政办公室，主任由党政办公室主人担任，学院领导变化和机构调整时，对信息公开工作责任人进行了相应调整，保证了信息公开工作的领导、协调和组织。坚持“公开是常态，不公开是例外”的工作原则。定期或不定期召开信息公开党委及院长办公会议，对学校信息公开工作进行统筹推进、协调与监督。

（二）完善制度，依法公开

在各部门建章立制的基础生，2020年4月编制《延边职业技术学院制度汇编》，制度汇编共19各部门160个制度，制度的内容几乎包括学院教育教学的每一个环节。特别是对学院重要事情，例如会议决策、集体领导、领导分工、专业建设、扫黑除恶、学生管理等等社会关注的信息，为老师提供遵循和依据。

（三）多措并举，确保实效

一是学院对照教育厅学院信息公开事项清单50条，建立了教师信息员队伍，把信息公开列入学年度工作的重要议事日程，加强督促指导，加强廉政风险防控相结合，与开展普法教育相结合，以公开促公正、以公平促廉洁，在实践中不断深化、提高信息公开工作水平。

二是建立了责任部门，对学院信息公开工作，信息中心承担网页技术支持，组织宣传部负责网页内容更新，党政办公室负责信息发布。在校园网站中设置了多个专栏，实行了文件公开、会议公开、公示栏公开、媒体公开等形式。建立了申请公开渠道，按照教育厅的有关要求公开学院信息，切实保障社会关系人和广大师生员工的知情权、参与权和监督权。

三是优化并完善学校信息发布平台，拓宽学校信息公开渠道。以网站群为主要框架，充分发挥学校网站的第一门户作用，进一步加强优化各职能部门、院系信息门户网站建设，以此为基础，结合移动应用、微博、抖音、微信及其他社交媒体应用，构建新型信息化宣传服务平台，实现各类信息有效共享和统一发布。 

二、主动公开信息情况

（一）信息公开概况

（1）截止2020年8月31日，学院党政群机构15个，教辅机构5个，教学机构9个。学院在编教职工254人，另有4员额工勤人员4人，聘用制人员（专家）1人。其中专业技术人员219人，教授6人，副教授122人，讲师78人。

（2）校内人员招聘信息：2019年9月1日---2020年8月31日，学院先后招聘合同制人员2人：包和民（2019年6月1日起至2020年5月31日）、高喜民（2020年8月1日起至2021年7月31日），担任公寓办主任岗位工作。

（3）2019-2020学年，学院召开党委会40次、院长办公会22次，通过会议渠道对人事聘任、职称评聘、招生就业、财务预算、工程招标、师生入党、物品采购、教师处理、扶贫工作等人们关心的问题进行研究，解决关系广大教职工切身利益和师生群众普遍关心的重大事项信息40余项。

（二）主动公开信息内容

1.学校基本情况的信息。包括学校名称、办学地点、办学性质、办学定位、办学层次、办学规模、机构设置等基本信息。

2.学校文件、规章制度、统计数据等有关信息。包括一学年来学校制定和发布的各类规范性文件，学校教育教学、科学研究和社会服务等方面的发展规划、工作计划、统计数据等。

3.学校公共资源信息。公开学校教室、公用房、教学资源、大型仪器设备等公共资源信息与图书藏量。

4.公开与师生员工利益密切相关和社会比较关注的重要事项。各类学生招生信息；学生学籍管理、帮困助学、学生奖助学金、学费减免、助学贷款与勤工助学申请与管理规定以及毕业生就业指导与服务情况等就业指导等信息；教职工培训、干部人事任免信息、招考录用、职称评审办法和结果、岗位设置与聘用办法等有关人事工作信息；饮食服务、校园安全保卫等后勤保卫信息；财务规章制度、年度财务收支情况等财务信息；仪器设备、图书、教材等物资设备采购。

5.学校突发事件的应急预案、预警信息，涉及学校的重大事件的调查和处理情况；与依照法律、法规和国家有关规定需要公开的其他信息。

（三）主动公开信息的方式和方法

1.利用微信公众号、校内广播、公告栏、口袋助理、电子显示屏等形式公布信息；

2.召开党委会、院长办公会、周一中层干部会、各类座谈会等有关会议公开学校信息；

3.印发红头文件，或以会议纪要、事项通知、简报等形式面向全校或校内一定范围内公开信息；

4.其他形式实施公开。

三、依申请公开和不予公开情况

2019-2020学年，我院未收到教职工、学生或其他组织提出学院信息公开的申请。

四、对信息公开的评议情况

通过教职工代表大会和学生信息员反馈信息，学院师生员工对学院信息公开的内容、范围无任何异议。

五、因学校信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况

2019-2020学年，学院信息公开工作无此类事情发生。

六、本年度信息公开工作的新做法新举措、主要经验、问题和下一步改进措施

（一）存在的主要问题

1.学院新校区是在建项目，工程尚未验收，没有确切地址，给师生员工何来学校办事的人员带来很多不便。

2.学院工作机制虽然不断完善，但各部门信息公开的重视程度不够、发布信息的质量不高、运用现代化手段的能力欠缺。

3.对国家依法信息公开的政策把握不准，主动公开、不宜公开和依申请公开信息缺乏准确划分标准，造成主动公开不全面。

（二）改进措施

学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，深入贯彻全国教育大会精神，按照党中央、国务院关于政务公开工作的决策部署和教育部推进教育公开的总体安排，强化信息发布、解读、回应和平台建设，深入贯彻落实信息公开工作要求，健全工作机制、拓展工作渠道、创新工作方法、强化监督检查，稳步推进学校信息公开工作不断向深入开展。

1.学院积极协调延吉市政府加快工程建设进度，争取早日竣工验收，学院安全和谐发展。

2.学院依托数字化校园建设，加强学院工作人员信息公开方面的业务培训，提高信息公开工作人员的业务能力，提高业务水平和工作效率。

3.加强的国家政策的学习和研究，对重大公开信息须经院党政主要领导审核把关，党政办公室统一对外发布，做到应公开的及时公开、尽量公开，涉密信息决不公开。

附件：延边职业技术学院信息清单事项公开情况表

延边职业技术学院   

2020年11月24日