为深入贯彻落实学院教师队伍建设规划,推动青年教师专业成长,2025年11月7日,延边职业技术学院召开2025年第三届“青蓝工程”工作会议暨师徒结对仪式。学院党委书记杨新民、院长李铁锡、副院长崔光勋出席仪式,各系部主任、教研室主任、“青蓝工程”导师、新教师及学生代表共同参加。

会议在庄严而温馨的氛围中拉开帷幕。副院长崔光勋首先宣读《延边职业技术学院青蓝工程实施方案(2025)》,明确了本次“青蓝工程”的指导思想、目标任务与实施路径,强调通过“师徒结对、以老带新、以新促老、共同提高”的方式,构建教师专业发展共同体。

随后,院长李铁锡公布了2025年度师徒结对名单,并逐一介绍了导师的基本情况。本次共遴选出23位经验丰富、业务精湛的骨干教师担任导师,与23名新入职教师结成师徒对子,标志着新一轮“传帮带”工作正式启动。

在拜师环节,青年教师依次向导师献花、行拜师礼,并共同签署《青蓝工程师徒结对协议》。一纸协议,承载着责任与承诺,也寄托着学院对青年教师成长的深切期望。师徒代表金美花、刘婧分别发言。教务处田丽娜老师带领青年教师宣誓。
最后,党委书记杨新民作总结讲话。他充分肯定了“青蓝工程”在促进教师梯队建设中的重要作用,并对师徒双方提出殷切希望:导师要发挥示范引领作用,真带实导;青年教师要珍惜机会,主动求教,早日成为教学骨干和中坚力量。

本次“青蓝工程”工作会议暨师徒结对仪式的成功举办,不仅为青年教师搭建了成长平台,也为学院教师队伍高质量发展注入了新动能。学院将持续跟进师徒结对过程,强化过程管理与考核激励,确保“青蓝工程”落地见效,共筑延职教育新未来。
来源:教师发展中心、教务处
初审:刘晓敏 复审:姜英玉 终审:杨新民