助力青年教师成长 赓续杏坛奋进力量——我院举办第一届“青蓝工程”汇报课

按照《延边职业技术学院青蓝工程实施方案》，为全面提升青年教师教学能力，近日，学院组织开展2023年度第一届“青蓝工程”青年教师汇报课及总结会议。此次汇报课以“以教促学、以研促改”为目标，通过课堂展示与经验总结相结合，助力青年教师专业成长，为学院教育教学高质量发展注入新活力。

——展教学风采，砺师者匠心 

4月21日至29日，6位2023年入职教师依次进行教学汇报展示，讲授《UI设计》《工业机器人系统集成》《税费核算与申报》《汽车专业软件应用》《汽车电工电子技术》《汽车营销策划》六门课程。青年教师结合课程思政元素，灵活运用项目式、情境式等教学方法，展现扎实的教学基本功与信息化素养，充分体现专业特色与职教创新。

汇报课期间，蓝方导师全程跟进指导，7位评委从教学设计、课堂实施、教学评价等维度评分，学院领导、2024年新入职教师及相关系部教师参与听课评课，累计参与人次超100人。活动不仅为青年教师搭建了展示平台，也为全院教师提供了跨学科交流的机会。

——凝经验共识，启未来新篇  

5月9日，学院召开“青蓝工程”青年教师汇报课总结会议，学院党委书记杨新民、副院长崔光勋，青蓝工程结对师徒、评委及相关部门负责人共50余人参会。会议围绕“总结成果、共话成长”主题展开。  

教师发展中心负责人金延梅梳理总结参与汇报课人员情况和后续改进工作；教务处处长李今花从课程设计规范性、思政融入有效性、教学手段创新性等方面梳理亮点，并希望加强教学节奏把控和学情深度分析。青方教师代表谢晓龙、叶明结合汇报课授课经历，分享“以学生为中心”的教学设计心得；蓝方导师曹明宇、金贤淑从因材施教、分层指导角度总结师徒结对经验。评委组代表金美花肯定青年教师信息化教学能力，建议加强课堂互动实效性及评价机制多元化。  

学院党委书记杨新民书记做《高职院校青年教师高品质成长路径构建》专题辅导，并指出：青年教师是学院发展的生力军，要以立德树人为根本任务，持续深化“三教”改革，扩大青蓝工程覆盖面，推动“传帮带”工作长效化。  

——青蓝相继，薪火相传  

第一届“青蓝工程”系列工作成效显著，6位青年教师均通过考核，教学反思与改进措施汇编成册，为后续培养提供参考。学院将以此为契机，进一步完善青年教师成长路径，同步开展第二届“青蓝工程”培养工作，赋能青年教师成长，为培养高素质技术技能人才筑牢师资根基。 

来源：教师发展中心 、教务处

初审：刘晓敏   复审：姜英玉   终审：杨新民